Mentoring on-the-job

A Kali Software considera o mentoring uma oportunidade para a empresa contratante, pois percebemos muitas vezes que investir apenas em treinamento não é o único modo para assegurar que aquele método, técnica e/ou ferramenta será totalmente internalizado e utilizado corretamente. As atividades de mentoring podem ser realizadas como complemento aos nossos treinamentos ou independentemente. Veja os diferenciais deste serviço e maiores detalhes abaixo.

Diferencial do Mentoring da Kali Software:

Experiência em diversas áreas do conhecimento obtida na prática realizando mentoring em organizações de diversos seguimentos do mercado, como telecomunicações, financeiras, petróleo e gás e seguradoras de sáude.
Consultores altamente qualificados. Nossos consultores possuem sólida formação (mestres e doutores) nas áreas de engenharia de requisitos, arquitetura, desenvolvimento e testes de software e experiência que permite trazer as boas práticas da engenharia de software para a realidade das empresas.
Consultores com visão holística da engenharia de software o que propicia que o mentoring impacte positivamente nas outras fases do processo de desenvolvimento. Por exemplo, nosso consultor, ao apoiar a definição de uma arquitetura, pensa em como isso pode facilitar a codificação e testes dessa arquitetura, incluindo a manutenibilidade da arquitetura para a fase pós-produção.

Mentoring

Atualmente, existe uma exigência maior sobre as empresas de Tecnologia da Informação e departamentos de TI das organizações para que os sistemas sejam construídos corretamente da primeira vez, levando a diminuição dos custos dos projetos. Quando consideramos a utilização de uma nova tecnologia (método, técnica ou ferramenta) a exigência é igual, porém as dificuldades são consideravelmente maiores. Assim, a Kali Software complementa treinamentos com mentoring na tentativa de mitigar os desafios inerentes a implantação de novas tecnologias na organização. Adicionalmente, a nossa experiência de implantação em outras organizações também pode trazer soluções que ajudem a superar estas dificuldades.

Uma definição formal e bastante aceita no mercado é a seguinte: o mentoring é uma prática que acontece quando uma pessoa sênior com grande experiência profissional no campo de trabalho que orienta um recurso a desenvolver melhor o seu papel ou tomar determinadas ações. Nossa idéia, para ajudar o mercado a superar desafios, é realmente fundamentada no que a definição prega. Pois, nós temos profissionais seniores com mestrado/doutorado e ampla experiência prática nas diversas áreas da Engenharia de Software, como Engenharia de Requisitos, Arquitetura, Programação e Testes, e que podem orientar a equipe da empresa a realizar o trabalho da maneira mais efetiva para trazer os melhores resultados para as organizações. Muitas vezes, profissionais experientes são muito caros para serem “adquiridos” pelas empresas, mas o mentoring pode significar os 20% de custos que refletirão em 80% dos benefícios.

Os trabalhos de mentoring da Kali Software são realizados com i) abordagens pró-ativas, onde as avaliações e orientações são realizadas juntamente com o time de TI da organização para o apoio às atividades de Engenharia de Software e ii) apoio assíncrono onde, através de um suporte remoto contínuo e das reuniões periódicas de discussões e acompanhamento, questões do dia-a-dia podem ser discutidas e melhor analisadas antes que medidas ou decisões sejam tomadas, melhorando sua qualidade e nível de sucesso.

Com uma atuação pragmática e dinâmica, onde a metodologia suporta o tratamento dos aspectos relevantes do negócio e promove a capacitação, os resultados mais comumente obtidos são:

Redução da curva de amadurecimento da equipe
Redução do tempo de concepção e implantação de novas tecnlogias
Redução dos custos gerados pelos riscos e incertezas
Melhor qualidade e robustez das soluções arquiteturais de software – impacto sistêmico
Agilização da adoção de melhores práticas de engenharia de software